行政事务
1、文件管理：负责各类文件、资料的整理、归档和保管，确保文件的完整性和可查阅性。
2、办公用品管理：负责办公用品的采购、发放和库存管理，确保办公用品的充足供应和合理使用。
3、 办公环境维护：维护办公区域的整洁和卫生，协调解决办公设施设备的维修问题。
人事工作
1、员工招聘：协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，为公司招聘合适的人才。
2、员工入职与离职手续办理：负责新员工的入职手续办理，包括签订合同、发放办公用品等；以及员工离职手续的办理，如收回公司财物、结算工资等。
3、 人事档案管理：建立和管理员工人事档案，确保档案信息的准确和完整。
4、考勤管理：负责员工考勤统计和管理，核实请假、加班等情况，为工资核算提供依据。
5、完成领导交办的其他任务：及时、准确地完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
6、具备良好的沟通能力、组织协调能力、责任心和服务意识，能够熟练使用办公软件。