1、履行综合服务团队综服主任人员工作职责；

2、组织营业部早夕会，开展差勤和活动管理等日常工作，包括：回执回销、电话回访、客户投诉、出勤、会议经营、营销活动、培训、纪律等；

3、负责营业部团队建设，做好团队的有效增员及辅导工作，提升人员留存率，引进和帮扶综服主任；

4、负责所辖销售团队人员的辅导陪同作业、教育训练等工作，提高人员活动率、团队人均产能、新人转正率等过程性指标；

5、负责协助公司与所辖团队成员的客户沟通，制定并组织执行营业部业务规划； 6、策划组织所辖销售人员的激励活动，促进营业部各项业绩指标达成； 7、根据公司统一安排进行客户拓展，并率领团队提供良好的服务； 8、完成基本法考核目标，参与公司日常会议管理，实施团队活动量管理； 9、完成公司交办的其他工作, 遵守国家各项法律法规及公司的各项规章制度。 任职要求：

1、身体健康，相貌端正，无不良记录，具备较强语言表达能力、沟通协调能力、分析解决问题能力。

2、具有较高的道德修养，品行端正，执行能力强，具有进取精神 3、45周岁以下，专科及以上学历。

4、需具备1年以上同业主管工作经验。

5、对特别优秀者，除年龄及学历要求外，经分公司领导审批同意可适当放宽录用条件。

职位福利：关爱津贴、商业体检、补充商业保险、法定节假日