1、结合部门阶段性经营目标，进行相关方案的策划及实施，推动业务及组织的发展；
2、负责新人的衔接训练、辅导及培养业务人员销售和服务的专业化作业方式；
3、协助营销服务部增员，负责增员的选择及评估；参与公司日常管理活动（出勤、早会、报表及各种业务经营分析会）、做好相关会议经营及其他临时工作。