岗位职责：

1、负责公司各项制度的传达培训、执行及监督管理工作；

2、负责人事方面的工作（招聘、录用、入职、培训、考核、离职、考勤、人事档案、社保、劳动合同签订管理）等；

3、填报各类统计报表（考勤统计表、周工作计划汇总表、工程进度表、工程应收款、项目信息表）等，并按照公司要求及时上报；

4、按合同约定，组织催应收账款；

5、上级领导交办的其他工作

任职要求：

1、专科以上学历，二年以上行政人事工作经验；

2、具有良好的职业素养及沟通协调能力，能独立开展工作；

3、熟练使用办公软件；