岗位职责：

1、审核修改各类常用合同，能根据业务需求草拟基础协议。

2、熟练掌握劳动合同法及相关法规，能独立处理员工入职、在职、离职全流程法律问题，设计基础规章制度，应对劳动仲裁/诉讼。

3、熟悉公司设立、变更、治理结构、股东权利义务等。

4、精准识别核心商业条款（价格、付款、交付、验收、违约责任、知识产权归属、保密、期限终止）中的法律和商业风险，能在业务部门提出需求时（如营销方案、用户协议、隐私政策）给出合规建议。

5、清晰、简洁地向非法律背景的业务人员、管理层解释法律风险和解决方案。具备在合法合规框架下寻找解决方案的灵活性。

6、持续学习业务和法规新知识，务实、高效，解决实际问题。

任职要求：

1、五年以上法务工作经验，有律所或企业法务工作背景，有医药公司工作尤其是CRO公司经历者优先。

2、法学相关专业硕士学历，有医药领域相关知识背景优先，如了解GCP、药品注册管理法等。

3、具备扎实的法律知识，熟悉公司法、民商法、合同法等相关法律法规。熟悉诉讼、仲裁工作流程，具有一定的社会法律资源。

4、具备卓越的分析判断能力和法律风险综合分析能力，较强的执行能力以及抗压能力。

5、具有职业敏感性、创新型和协作性，沟通协调能力强。。