岗位职责：

一、 商务谈判与法律支持：

（1）参与国内外商务谈判（重点支持中东/中亚/非洲/东南亚区域），提供法律意见并制定谈判策略，确保条款合法合规；

（2）陪同领导完成签约及会议，实时把控法律风险点（如跨境工程履约担保、外汇管制等）。

二、文书合同与法律文件管理：

（1）负责公司的函件起草、文件整理、会议纪要等公司安排的行政文书工作；

（2）起草、审核国内外工程/制造类合同，建立标准化模板库，重点把控区域合规条款；

（3）处理法律纠纷，对接外部律所制定诉讼/仲裁策略，维护公司权益。

三、 风险防控与合规建设：

（1） 识别国内外业务法律风险，输出《高风险环节操作指南》及防控建议；

（2） 协助搭建合规体系，参与制定相关流程制度，确保业务符合境内外法规。

（3）根据风险识别，定期为公司员工展开合规培训。

四、涉外与国内事务统筹：

（1）主导业务前期必要的法律对接（如公司注册、合同合规），处理推动相关工作落地；

（2）联动工程、采购等部门制定法律协作流程，完成跨部门沟通，确保风险前置、法律事务与业务需求有效衔接；

（3）与外部律所/机构对接，支持公司业务合同审查、合规咨询及日常法律事务。

五、其它公司交办的工作。

任职要求

一、基本条件：

（1）统招法学本科及以上，持有法律职业资格证或律师证优先；

（2）4年以上法务经验，具备丰富的商务谈判、合同审查及法律风险管理经验，有工程/制造业背景或跨境项目经验者优先；

（3）需具备扎实的文件处理能力，包括但不限于文件的精准排版、格式规范调整及内容审核等工作；

（4）英语六级以上，可处理英文合同（需附案例），具备双语或多语种文件处理能力者优先录用。

二、核心能力：

（1）谈判与逻辑：具备出色的沟通能力和谈判技巧，快速拆解复杂问题（如汇率争议、施工延误索赔），输出解决方案；

（2）多线程执行：需擅长多线程工作，具备较强的逻辑思维能力、执行力和具体事务处理能力。

（3）跨文化适应：接受不定期赴中东/东南亚等地出差，熟悉商务礼仪。

三、优先项：

（1）有中东/中亚/东南亚地区工作经历，或海外留学经历；

（2） 熟悉EPC项目法律框架或制造业供应链争议；

（3）通过司法考试或具备律师资格。