岗位职责：
1.目标客户职位信息分析，研究客户需求；
2.分析招聘需求并实施有效的招聘行动；
3.利用有效工具，有计划的进行寻访，筛选候选人；
4.进行人选的薪资协调及谈判工作；
5.根据客户要求做人选背景调查，并协调跟踪人选到岗。
任职资格：
1.本科以上学历，专业不限；
2.良好的沟通表达能力，学历能力强，有韧性；
3.良好的职业道德，对人有敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神.