岗位职责:
1. 负责绩效管理、薪酬激励等日常事务的推进与执行；
2. 协助开展招聘、培训、员工关系等人力资源相关工作；
3. 协助完成员工信息管理及人力资源数据分析工作；
4. 完成公司安排的其他内容。
任职要求:
1. 加工制造业人力资源岗从业经验；
2. 大专及以上学历。