1.开展部门体系的日常识别，确保体系运行充分、适宜和有效；
2.开展部门体系的二方审核、三方审核及专项审核，并对不符合项进行整改、验证；
3.负责收集各部门新增资产的原始资料，建立固定资产台账，及时更新完善台账信息内容；
4.参与固定资产的清查盘点，对各部门兼职固定资产管理员的工作进行监督、检查；
5.协助完成公司年度人员招聘配置需求收集分析及招聘等相关工作；
6.完成领导安排的其他工作任务。

任职条件：

1.本科及以上学历，行政管理、人力资源、公共事业管理、汉语言文学等相关专业优先；

2.35周岁及以下；

3.遵纪守法、品行端正、身体健康无不良记录，认同和遵循公司的企业文化，具备较强的事业心和责任感；

4.具备良好沟通协调能力和较好的写作能力；

5.社会招聘具备1年及以上相关岗位从业经验。