职位描述:
1、负责公司员工考勤核对，薪资核算
2、负责全体员工的人事档案管理工作，包括入职、转正、离职等信息的记录和更新；
3、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。管理员工福利，包括社保、公积金等事务的申报和办理
4、熟悉物业法律法规
5、此岗位往人事主管方向培养
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 3年以上工作经历；
3、熟悉人力资源工作全模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。