任职要求：

1、统招本科，45岁以内，有在集团总部工作经验，最好是有变革经验，做过变革项目，擅长薪酬绩效。

2、熟悉水产饲料行业或农业/养殖产业链，了解行业发展趋势。
3、有农牧饲料行业的经验更佳，或有制造业经验等，具备主导大型人力资源项目经验，有集团化企业管理经验者优先。

4、熟悉数字化与数据分析，熟悉HR系统级数据分析工具，能通过数据驱决策。

5、工作地点广东湛江集团总部

岗位职责：

1、 依集团战略目标，制订并落实集团中长期人力资源管理战略规划，促进集团人力资源管理机制的建设与变革。

2、 建立建全企业人力资源管理模式（包含招聘管理、培训开发、绩效管理、薪酬发展及员工职业晋升等模式）。

3、 依据集团公司年度经营目标，细化分解各业务版块年度绩效指标，跟踪辅导业务需求、促进集团年度经营目标的实现。

4、 运用人力资源开发工具为企业不断的输入源动力：进行人才储备、提升、发展（尤其是销售和技术服务团队）。

5、强化企业文化的宣贯与引导，增强组织向心力。

6、向公司决策层提供人力资源、组织管理等方面的建议并致力于提高公司的综合管理水平。

具体薪酬面议。