岗位职责:

一、行政管理

1、制定和完善公司行政管理制度、流程及标准，监督执行公司规章制度，确保高效合规的行政运作。

2、管理固定资产、办公设备及用品采购、分配及维护，控制行政成本。

3、组织公司会议、活动、接待及差旅安排，协调内外部资源。

4、负责公司文件、合同、档案的归档、保管及保密工作，符合财务行业监管要求。

5、负责公司施工与工程类资质申报及质量管理体系认证。

二、人力资源管理

1、负责综合管理部日常管理工作，包括人员招聘、员工关系、培训、考核及激励等，打造高效、和谐的团队氛围。

2、协调部门内部及与其他部门之间的业务关系，确保工作顺畅进行。

3、负责建设、完善部门高效管理制度和标准化工作流程，提高工作效率和质量，并对本部门保密工作落实监督、检查、考核工作。

4、推进公司各项管理制度的落地实施，完善内部规范化管理。

三、其他

1、负责公司日常综合事务的监督执行。

2、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业。

2、5年及以上综合管理经验，具备较强的统筹规划能力与跨部门协作能力，熟悉行政后勤标准化管理，施工与工程类资质申报及质量管理体系认证流程。

3、优秀的沟通协调能力，善于平衡多方需求；抗压能力强，务实严谨；具有较高的职业道德和保密意识。