一、岗位职责:v
1、负责建立行政、人力资源各项规章制度;。
2、负责公司内部管理和外部经营环境相关信息的搜集、整理与汇报;
3、做好内部日常沟通、协调及后勤管理工作;
4、对外政府关系维护，外联;
二、任职要求:。
1、年龄 30 岁以上，5年以上企业行政、人力资源管理经验，3年以上部门负责人工作经验:
2、熟悉行政、人力资源办理流程并有实际的处理经验，灵活的交际和沟通能力;
3、良好的文字功底工作，组织觉群工作;”
4、中共党员，本科以上学历;
5、文字功底强，文笔优秀，沟通协调能力强;
6、相貌端正，言行得体，懂交际，能应酬，熟悉商务礼仪;