工作职责：
1、组建1+5业务团队编制，激活业务团队，赋能团队成员成长，陪访杀单；
2、制定业务目标，并带领、监督、检查、指导业务团队执行目标计划、策略、行动方案，确保能完成制定的目标；
3、在业务人员有需要时作为管理层积极活跃的参与、支持、帮助业务人员与客户进行重要的或者有难度的业务洽谈、达成合作、实现成单；
4、提升团队士气，活跃团队氛围；
任职资格
1、基本条件：本科以上学历，35岁以内，具备优秀的职业素养和沟通表达能力。
2、工作经验：2年以上To B软件、SaaS销售团队管理经验；
3、核心能力：
商务谈判能力：具备出色的商务谈判技巧和项目管理能力，独立完成复杂的商务合同签订。
客户关系能力：具备优秀的客户高层对话能力，能够建立信任并发展长期战略合作关系。
4、个人特质：结果导向明确，拥有强烈的内驱力与赢单欲望;思维敏锐，善于学习与深度思考;具备出色的沟通影响力，可承受较大工作压力。
绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险、全勤奖、每年多次调，不定时团建旅游及下午茶，说走就走，不占用大家的休息时间哦~~
【工作时间】朝九晚六、单双轮休、法定节假日正常休息 春节休息半个月左右
【入职培训】为期一周的新人培训，从产品、客户画像、话术等方面进行系统的带教学习（好学易上手）
【工作环境】有稳定的客户系统和产品体系。办公环境舒适宜人，设施齐全。工作氛围，员工之间平等交流，不存在上下级的距离感。
【你还可以得到】
1、积累丰富的企业运营管理经验；
2、B2B行业、供给侧改革、产业互联网、国家提倡的发展方向、蓝海市场前景良好，收入空间大；
3、“易订货”市场行情：
铱云总部深圳（科技独角兽）、全国合作企业700万：行业第一
APP下载量：行业第一（是第二名的3倍）
资本市场5轮融资：目前是这个领域拿钱最多的公司
河南市场积累近400多家企业用户
河南16个行业都有良好的客户口碑和头部标杆客户
选择大于努力，给你一个不一样的机会！
【声明】人事岗的工作考核并不以面试邀约为KPI，面试是为了彼此有更多详细交流和对公司软实力的具体了解，也是为了各位应聘者全面了解公司和岗位，以便为您的工作选择提供更全面的依据！