1. 外勤《基本法》及人员管理相关政策研究、宣导、落实推动；
2. 业务队伍政策推动，应用情况分析及问题诊断，提交管理建议业务人员入离司流程管理、执业资格管理；
3. 业务人员档案资料及人员信息管理；
4. 业务人员佣金发放管理及风险监控；
5. 业务人员考核管理及组织架构关系维护；
6. 落实个人信息保护要求及相关管理工作；

2. 性格开朗、乐于分享，对工作富有激情；
3. 具备较强学习能力，沟通协调能力及逻辑思维能力；
4. 掌握各项办公技能，具备一定的数据处理及分析能力。