岗位职责：

1、负责建立公司质量管理体系，拟定、完善质量管理体系方面的手册、流程、制度等文件；

2、组织宣导、讲解质量管理体系方面的文件，确保相关人员熟练掌握，促进质量管理体系文件的落地执行；

3、监督质量管理体系方面文件的执行情况，指导改善违规情况，按照制度对违规情况进行处理，确保质量管理体系有效运行；

4、负责组织相关人员召开质量分析会议，分析质量问题，提出可行、有效的解决方案；

5、监督解决方案的执行情况，评估质量改善效果，推动公司质量不断提升；

6、负责收集、汇总公司质量方面的客户投诉，组织人员分析原因，提出可行、有效的解决方案，改善产品质量；

7、主导公司质量攻关、内外审工作及第三方检测工作；

8、负责质量管理部工作计划的制定、工作总结和分析；

9、负责下属员工的人力资源管理工作，如培训、绩效考核、职业生涯规划等；

10、负责部门间、内的沟通、协调与配合，提高员工凝聚力、活力；

11、认真贯彻执行并督促部门员工执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和技术标准以及公司各项安全规章制度；

12、审核、修改完善部门的劳动保护、安全生产规章制度和安全操作规程，并负责督促部门员工贯彻执行；

13、熟知ISO9001、22000，HACCP，BRC等体系；

14、完成领导安排的其他工作。

福利待遇：双休，五险一金，年假，工龄工资，生日、节假日等福利齐全