岗位职责：
1. 根据业务变化形势提前盘点及规划师资使用方向。落实后把控流程及策略的推进与执行，达到师资利用情况合理化、成本最优化
2. 对所负责的师资群体做到充分了解并监控师资群体授课质量及所擅长授课方向，为师资群体进行合理分类
3. 建立数据监控体系，按照日、周、月为频率进行数据监控并汇报，能够在数据内挖掘核心问题并且进行策略优化、流程优化，实现更新迭代
4. 以自身工作为出发点，与各部门各组之间形成闭环反馈，使师资团队运转更顺畅
5. 受理各种师资问题及突发情况，保证临时突发状况下课程及其他有关运营端口正常运行
6. 对组内内部运营工作进行合理拆分，充分发挥团队优势，提升团队整体运营核心能力
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，公考行业优先；
2. 自驱力、责任感强，能够发现核心问题并优化解决，有较强的数据驱动思维；
3. 具备优秀的管理能力、跨部门沟通协助能力；
4. 良好的团队合作意识和创新意识。
5. 具有较强的应变、抗压和学习能力；
6. 接受优秀应届毕业生
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