岗位职责
1、负责公司的日常行政管理工作，贯彻落实各项规章制度的执行，
2、负责文件收发及上传下达;会议组织及安排；督查督办工作落实；
3、协助领导构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及其他政策及制度，并严格监督运行;
4、组织开展人员招聘工作，进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;
5、负责员工关系管理、劳动争议协商及处理；公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等，
6、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;
7、负责各部门的协调与关系维护;完成领导布置的其他工作。
任职资格
1、大专以上学历，熟悉合同法、劳动法等相关法律知识；
2、有3年以上行政人事主管工作经验优先﹔有制造业人事行政管理工作经验者优先;
3、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守;
4、能熟练操作各项办公软件。