岗位职责：
1.制定年度销售策略，分解季度目标并确保达成
2.分析目标市场政策、竞品动态等，每季度输出市场进入/调整建议报告。
3.主导海外战略客户开发，
4.外贸团队管理，制定销售人员考核标准；
5.识别国际贸易风险（反倾销、物流成本波动），提出应对方案
任职要求：
1.专科及以上学历
2.3年以上外贸经验，其中1年以上团队管理经验
3.有海外区域市场成功开发案例者优先