负责的工作内容
1，负责老事业部客户的年度投标，年度价格，返点，付款条款的谈判。
与客户建立战略合作伙伴关系，加深联络，扩大生意额。
2，负责挖掘背景对口的潜在客户，建立生意往来。
3，负责回复重要老客户的新查询需求，尤其领导项目制的产品开发，起到控制节点的作用以及对客户满意度负责。
4，负责老事业部的现有供应商大的管理，与重要供应商年度价格谈判和年度会议总结，把控他们的投诉。
5，负责老事业部的利润总额把控，降本增效。
6，负责老事业部现有人员年度考评，以及他们业务上的指导，并对他们的未来发展做评估。
7，能带领现有业务人员完成年度目标。
需要具备的软能力：
1，与公司相同的价值观。有自驱力，为人正直，有担当，有责任感
3，能承受得了一定的压力，不要容易妥协。
需要具备的硬实力
1，有高超的谈判技巧，销售技巧。并愿意分享给同事，有领导力。
2，逻辑能力强，抓重点能力强。
3，还能出现场，能伸能屈。
4，有很强的学习能力和动力