一、岗位职责：
1、负责公司项目回访，做好外派员工的员工关系与人文关怀工作；
2、负责公司员工关系管理：员工入离调转事务工作，完成员工工作地走访、员工人文关怀；
3、根据公司工作安排，负责公司员工薪酬绩效管理工作，负责公司各项目月度薪酬核算、薪酬报表编制、报批，员工薪酬核对工作；
4、负责公司员工（自有）、外派员工的培训工作。
二、岗位任职资格：
1、2年以上人力资源实际工作经验，愿意在西藏工作优先，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学相关专业，性格开朗、有亲和力、逻辑思维清晰、擅长沟通交际工作。
2、身体健康、能吃苦耐劳。会开车、能够独立出差。