有汽车座舱软件（如智能座舱、车机系统、HMI交互）相关工作经验者优先，熟悉座舱软件开发流程、功能架构（如信息娱乐、导航、语音交互）者优先。
1. 沟通与协作能力：
具备极强的跨部门沟通能力，能高效对接研发（软件/硬件）、测试、市场、销售等团队，推动车型相关需求落地，协调解决项目中的跨部门问题。
擅长口头与书面沟通，能清晰传递复杂信息，在多方意见冲突时推动达成共识。
2. 文字与表格管理能力：
精通Excel、PPT等办公软件，能高效处理数据汇总、配置对比表、项目进度表等表格类工作，具备数据整理可视化能力。
三、综合素质要求
积极主动：工作主动性强，能主动发现问题、跟进进度，无需过多督促即可推进工作。
学习能力：快速学习车型相关新知识（如新型座舱系统、行业新规），并应用于实际工作。