人事主管/HRBP
岗位职责：
1、负责哈尔滨销售团队团队管理、大客户顾问等岗位的招募与选拔；
2、负责公司企业文化宣贯落地追踪工作；
3、参与业务部门新员工0-6个月的成长体系搭建及落地推进工作；
4、参与制定各岗位的薪酬绩效制定推进，优化迭代及落地机制的追踪，针对团队不同成长阶段的员工进行状态跟进、反馈、改善等员工关系维护及处理工作；
5、参与业务部门业务流程、各项管理机制制订（包括业务流程、培训、质检、薪酬激励、促销活动以及PK方案等），内部宣导与推动落地执行；
6、其他事务性工作
任职要求：
1、佳具备良好职业素养，年龄25-35之间；
2、大学本科及以上学历（有经验可放宽大专），人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
3、两年以上人力资源全模块工作经验或业务类团队HRBP岗位经验，丰富的招聘、培训、员工关系管理模块实战经验；
4、互联网、企业服务类行业相关经验，能够快速对业务了解与深入理解；
5、较强的执行力与抗压性，具备独立解决问题的能力，积极主动、乐观向上；
薪酬福利：
无责底薪4k-6k+绩效部分1-2k+招聘绩效+激励奖金+全勤奖+五险
年综合收入8-12
晋升通道：
哈分人事主管-哈分人事经理-大区人事经理
工作时间：
9:00-18:30，午休1小时，周末双休，法休正常
公司优势：
1、行业新赛道，机会和发展前景开阔，符合国家双碳政策及当下经济行情，公司持续15年业务盈利增长；
2、公司文化简单，氛围轻松高效，做人真诚善良，做事勇敢担当，成就客户卓越，敢于承诺兑现服务价值！
3、业务合法合规，给客户交付价值，所有产品及服务可溯源，有保障，可持续发展，公司top年收入50w+！
4、发展通道公开透明，有竞争力，晋升机制有保障！