一、岗位职责：
1、负责员工招聘、培训、员工关系等人事工作；
2、负责日常行政管理工作，如固定资产管理、档案管理、会议管理、办公用品管理、餐厅保洁门卫等后勤管理等；
3、负责公司通讯稿、函件等公文的起草和分发，管理档案；
4、协助制定公司各项管理制度，组织落实及改善，监督实施；
5、参与公司重大活动的筹备工作；
6、完成领导临时交办的其他工作。
二、任职要求：
1、统招大专及以上学历，2年人力工作经验，以上有制造业人力资源管理工作经验优先；
2、具有良好的沟通、协调和管理能力，具备抗压能力；
3、执行力强、做事细心、踏实、团队合作意识强。
4、驾驶技术熟练，有C1驾照。