工作内容：
1、根据品牌公司的要求及时调整终端店铺陈列，维护品牌形象，建立终端零售运营标准和培训体系；
2、负责品牌公司各阶段市场活动的推广，根据品牌公司的陈列模式，做好重点店铺的陈列调整，推进并实施开季陈列指导、开季及新开店培训相关工作；
3、定期巡查终端店铺，对陈列、产品FAB、服务、终端人员话术等标准落地及项目执行给予考评和反馈；
4、定期提交陈列总结报告，给出合理化建议和改进方案；
5、根据培训需求，开发并完善零售培训课程；制定培训计划，并按计划开展课堂及店铺培训；
6、参加品牌公司统一的培训活动，负责各店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作，跟踪考察培训效果及对培训质量进行评估；
7、负责公司新开店铺的陈列培训和后续跟进工作。

任职要求：
1、3年及以上服装行业陈列培训实操经验；
2、对色彩敏感，有独到的设计、时尚、搭配理念；
3、较强的语言能力和逻辑思维能力，具备培训、指导能力；