岗位职责：
1、负责公司培训工作，包括培训需求调研和年度培训计划规划，新员工培训体系搭建，班组长培训、大学生入职培训及干部领导力培训；
2、负责工人管理体系，包括新员工留用管理，在职员工满意度改善，班组长和员工座谈会，工人岗位分类和晋升通道建设，多能工和技师认定培训等；
3、负责员工文化活动，包括团建活动、趣味运动会、节日专题游园等；
4、职业发展规划，包括研发工艺品质人员的专业等级标准建立和晋级通道建设，干部360评估及干部胜任度评估；
任职要求：
1、本科学历，管理类专业；
2、4年以上工作经验，其中2年以上培训文化工作经验；
3、沟通协同能力强，策划能力强，抗压力强；