（2)财务分析能力：善于运用财务分析工具和方法，对财务数据进行深入分析，为企业经营决策提供有力支持，如通过分析各项财务比率，评估企业的偿债能力、营运能力、盈利能力等，并能提出针对性的改善建议。
(3）预算管理技能：熟练掌握预算编制、执行监控、调整等流程，能够结合企业战略目标制定合理的财务预算方案，确保企业资源的合理配置和有效利用。例如，能组织各部门开展年度预算编制工作，并在执行过程中及时发现偏差、分析原因和做出调整。
（4）税务筹划能力：熟悉国家税收政策法规，能合理进行税务筹划，降低企业税务风险和税负成本。像知道如何利用税收优惠政策，合法合规地为企业节省税款支出。
（5）软件操作：熟练操作金蝶ERP系统，EXCEL函数技能熟练使用。
5.管理能力
(1)团队管理：具备较强的团队领导和管理能力，能够合理分配财务团队工作任务，激励团队成员，提升团队整体工作效率和专业水平。例如，定期组织财务人员培训，提升团队业务能力。
(2)沟通协调能力：需要与企业内各部门（如业务部门、采购部门、人力资源部门等）以及外部机构（如银行、税务机关、审计机构等）进行有效的沟通协调。比如和业务部门沟通销售政策对财务指标的影响，和税务机关沟通纳税申报相关问题等。
6.综合素质
(1)职业道德：要有高度的责任心、严谨的工作态度和良好的职业道德，严守企业财务机密，确保财务工作的合规性和保密性。
(2)应变能力：能够适应快速变化的市场环境和企业内部调整，及时应对各类突发财务状况，如在资金链紧张时能迅速制定有效的解决方案。
(3)学习能力：不断学习新的财务法规、政策以及行业内先进的财务管理理念和技术，推动企业财务工作的创新和优化。