（一）岗位职责：

1．协助总经理开展本单位的经营管理相关工作；

2．协助总经理制定本单位的发展策略、经营计划；

3．协助总经理完成所分管业务的经营目标，提升分管业务在所辖区域内的业务竞争力和市场份额；

4．负责组织所分管条线的业务开展、队伍建设、合规与风险管理等；

5．完成总经理安排和授权的其他工作。

（二）招聘标准：

1．综合素质要求：视野开阔，对分公司发展的现状和趋势以及区域发展情况有深入了解和认识；敢于担当、勇于拼搏，具有较强的开拓意识、创新意识、学习能力、沟通能力和管理能力；具有优秀的客户开发和营销管理能力，过往业绩突出；具有较强的风险意识和合规风控能力。

2．工作经历与从业年限要求：从事金融工作五年以上，具有一定的管理经验，熟悉证券业务、法律法规及相关规章制度。

3．从业资格要求：已取得证券从业资格

4．其他要求：具有良好的政治素养，品行端正，廉洁奉公，正直诚信，具有强烈的事业心和责任感，认同公司文化和价值观；身体健康，年富力强；无违规违纪行为，无不良行为记录，不存在亲属回避的情形。工作业绩特别突出者，相关条件可适度放宽。