（一）综合素质要求：正直诚信，积极主动；较强的沟通能力、信息收集与分析判断能力，较强的组织协调能力与资源整合能力；较强的事业心、责任感和团队合作精神；对资本市场有全面深入的了解，具备较为完整的金融知识储备与实务经验，具有较强的合规风控意识；

（二）工作经历与从业年限要求：2年及以上金融与机构业务相关从业经历，有较为丰富的机构业务经验与客户资源，能独立开展渠道拓展与维护工作；具有券商机构业务、私募基金管理人、会计师事务所、律师事务所、国有银行及全国性股份制商业银行、上市公司、央企或地方大型国企、证监会、银保监会、发改委等工作经验的可优先；具有IPO、上市公司再融资、并购重组、公司债、企业债、资产证券化、可交换债、可转换债、私募托管外包、股票质押等工作经验的可优先；

（三）从业资格要求：已取得证券从业资格；具有保荐代表人、律师、注册会计师、CFA、CIIA、ACCA等专业资格的可优先；

（四）学历要求：国内本科及以上学历、QS世界大学排名前200院校、或US News世界大学排名前200院校、或US News美国文理前50院校的本科及以上学历；硕士研究生学历可优先；

（五）其他要求：年龄40周岁以下；认同兴业证券文化和价值观；身体健康，形象气质良好；无违法违规等不良记录，在中国证监会、中国证券业协会及其他金融机构自律组织无负面记录。

（六）机构业务人员招聘以成熟人员为主。金融与机构业务相关从业经历不满2年的高潜质人员（含应届毕业生），分公司也可招聘录用作为梯队储备，但人数不得超过分公司机构业务人员总数的30%。

注：金融与机构业务相关经验主要指在下列机构任职的相关业务经验：

（1）证券、银行、信托、保险、基金、期货等经监管部门批准设立并受监管的金融持牌机构，或在基金业协会备案的私募机构；

（2）会计师事务所、律师事务所等中介机构；

（3）上市公司、央企或地方大型国企；

（4）证监会、银保监会、发改委等政府机构。