1.健全公司组织架构、管理体系、定岗定编定责工作，确保公司扁平化管理的有效性;

2.了解并掌握公司各部门运营管理状态，监督、推动各部门落实工作计划和方案，作为桥梁和枢纽，推进董事长决策的执行落地,实时向董事长汇报；

3.负责审核公司新建规章制度、管理流程的规范性及可行性，并监管执行情况；

4.负责公司核心管理层的工作监督和参与考核；

5.传达并推动公司重要决策、重要工作的部署与落实；

6.负责综合性文件、总经办重要文件的拟定和发布；

7.负责召开重要会议，督办会议事项落实情况；

8.建立或维护公司重要对外关系（政府、重要客户）等。

说明：

1、本岗位要求本科，且具有电力工程行业董事长助理同岗位5年以上经验，年龄33—45岁。

2、薪酬与董事长面谈。