岗位职责：
1.擅长组建和管理团队，能够准确识别团队成员的个体能力，并据此进行合理分类，以优化团队配置；
2.能够清晰判断任务的轻重缓急，对将工作与人员进行高效匹配，确保工作高效执行。
3.具备良好的沟通和协调能力，能够处理团队内部和外部的各种关系问题。
4.在团队内部出现冲突时，能够迅速介入并妥善处理，维护团队的和谐稳定。
任职要求：
1.年龄：30岁以上，35-40岁为最佳。
2.学历：本科及以上学历。
2.知识经验：具有优秀成功的团队管理经验优先。
3.其他：党员优先，上学期间学生干部优先。