1.业务指导与跟进:配合部门经理指导商务组长/分析经营目标大客户及大项目对销售目标进行拆解与追踪；
2、团队管理与赋能:根据业务目标，对团队成员进行考核，培训、优化、激励等提升团队业务能力和战斗力；
3.工作督导与协同:督导商务组长制定客户跟进计划，参与重大客户接待、方案制定，做好跨部门资源协调，解决团队遇到的难点问题；
4.流程优化与改进:在商务管理过程中，积极发现流程中问题，分析原因，制定改善措施。

任职经验要求:
1.业务经验:商务销售工作 7年以上，具有亲自主导大企业客户成功案例2个以上。能够指导销售人员分析经营客户及项目；
2.管理经验:有商务团队管理经验，任职过商务团队(5 人)以上的主管或经理岗
位，在管理岗位工作 2年以上。