工作内容：

1. 处理工程纠纷： 负责机电安装项目合同外增补的认定与索赔，严格管控施工签证等过程文件的法律风险。

2. 负责客户回款： 主导疑难诉讼催收，建立应收账款风险识别与预警机制，保障公司现金流。

3. 解决供应商争议： 处理因成套设备等大额采购引发的与供应商的合同履行、质量等纠纷诉讼。

4. 管理员工关系： 处理各类劳动争议案件（劳动合同、工伤、违纪等），审核人事协议，提供用工法律支持。

5. 应对海外诉讼： 协调与管理海外法律纠纷与合规事务，支持国际业务的合同审核与风险应对。

6. 防控投并购风险： 参与投融资、并购项目，执行尽职调查、风险识别与交易文件审核。

7. 保护知识产权： 处理专利、商标等知识产权诉讼，管理公司知识产权资产。

8. 领导法务团队： 管理团队日常工作，培养下属，并为业务部门提供法律培训与咨询。

二、岗位要求：

1. 法学本科以上学历，持法律职业资格证与律师执业证。

2. 5年以上企业法务经验，有大型制造业、机电工程行业背景者优先。

3. 具备处理工程、回款、劳动、采购纠纷的丰富实战经验，有独立代理诉讼案件的能力。

4. 熟悉民法典、民事诉讼法、劳动合同法、建筑领域法律法规。

5. 具备优秀的沟通协调、谈判技巧和团队管理能力，能承受压力，结果导向。