岗位职责：

1、精益工具推广与指导：

—制定各部门精益生产推进计划，指导其应用价值流分析（VSM）、6S、标准化作业、看板管理、TPM等工具进行流程改善。

—设计并实施精益生产培训课程，提升各部门员工的精益理念与实操能力。

2、改善项目管理：

—主导或协助各部门识别改善机会，策划并推动精益改善项目（如效率提升、成本降低、质量改善等）。

—跟踪项目进度，协调资源，解决执行中的问题，确保项目按计划达成目标。

3、监督与评价：

—建立改善项目评价体系，制定量化考核指标（如效率提升率、成本节约额、缺陷率下降等）。

—定期审核项目成果，撰写评估报告，提出优化建议，并推动持续改进。

4、精益文化建设：

—策划并组织精益文化相关活动（如改善提案大赛、经验分享会、标杆案例推广等）。

—通过宣传材料、培训、现场指导等方式，传播精益理念，推动全员参与改善。

5、数据支持与优化：

—收集、分析生产运营数据，识别系统性问题，提出精益改进方案。

—维护精益管理相关系统或工具，优化流程管理流程。

6、完成上级交办的其他精益管理相关任务；

任职要求：

1、本科及以上学历，工业工程、制造管理、质量管理等相关专业；

2、工作经验：

—2年以上电动工具、小家电等装配类制造企业精益生产相关工作经验，有成功主导改善项目的案例。

—熟悉离散制造行业优先。

3、技能与知识：

—精通精益生产工具（如VSM、6S、拉动系统、防错法等），熟悉六西格玛方法论者优先。

—具备项目管理能力，能独立策划、执行、跟踪改善项目。

—熟练使用数据分析工具（如Excel、Power BI、SPSS等）及办公软件。

—持有精益六西格玛绿带/黑带证书、丰田生产方式等培训认证者优先。

4、能力与素质：

—卓越的沟通协调能力，能跨部门协作推动变革。

—具备良好的培训能力，能设计课程并授课。

—逻辑清晰，善于发现问题并提出系统性解决方案。

—主动性强，具备推动文化变革的耐心与韧性。

—良好的抗压能力与团队协作精神。

5、可接受短期出差（视实际业务需求而定）。