职责：

1、负责公司市场开发工作；

2、负责销售部门销售政策的制定、考核等工作；

3、负责销售部门人员的管理；

4、公司安排的其它工作；

任职条件：

1、大专及以上学历，市场营销、管理等相关专业；

2、5年以上工作经历，3年以上人力资源主管工作经历；

3、具有一定的销售理论知识和实际销售技能；

4、性格开朗、坚韧，具有很强的开拓精神；

5、为人正直，人品好，素质高，踏实肯干。