每月10号发放薪资
一、岗位职责
1.团队管理：组建销售团队，开展培训提升成员能力。制定销售目标与考核指标，激励团队达成业绩。
2.客户管理：组织团队挖掘潜在客户，建立联系并推进合作。维护重要客户关系，解决问题，提高满意度与忠诚度。
3.业务推进：制定销售策略与计划，分解任务并监督执行。协助业务人员解决项目推进问题。
4.信息分析：关注行业动态、竞争情况等信息，分析并撰写报告，为公司决策提供依据。
5.跨部协作：与公司内各部门协同工作，推动业务开展。协调外部合作伙伴关系，助力业务拓展。
二、任职资格
1.教育背景：本科及以上学历，工程、计算机、软件、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验：5 年以上销售经验，含 3 年以上管理经验，有成功项目销售及团队带领经历。
3.技能要求：精通销售技巧与工具，擅长团队管理、市场分析，具备良好沟通协作与项目管理能力。
4.个人素质：责任心强、热情敬业，有商业道德，学习与创新能力佳，抗压应变能力强。