岗位职责：

1、负责人事招聘、培训、薪酬等人事工作；

2、负责公司物品采购、费用交纳、接待、物品设备维护等行政工作；

3、完成公司领导交付的其他任务。

任职要求：

1、二年以上人事行政工作经验，大专学历，工商管理、人力资源等相关专业；

2、熟悉人力资源六大模块，熟悉行政工作流程，熟练运用办公软件，有一定的写作能力和较强的表达能力；

3、有事业心，责任心，工作仔细认真、为人正直，较好的人品；