岗位职责
以线上+线下双轮驱动、PAD作业的模式,进行本地区北京银行信用卡客户 服务和维护，辅以推进北京银行综合零售产品的营销。
任职要求
1、本科及以上学历，20-30周岁

2、热爱销售工作，积极向上，期望薪资1万以上

3、具备较强的业务拓展或良好的沟通能力，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力

4、无不良信用问题,个人征信记录良好
薪酬福利
1.福利➕收入
①薪资标准:底薪（5200--5800）+绩效奖金奖金+高额激励竞赛奖金+季度津贴+年度津贴(月收入1W--3W)

②福利保障:五险一金+额外商业保险

③其他福利:年度体检+带薪年假+生日关怀+节假日关怀

2.培训+能力
①全方位入职培训：新员工首月带薪培训+优秀团队长一对一带教

②多层次在职培训：绩优企业班+数据名单深挖培训班等专项辅导班以及月度金融产品培训

职业发展规划
1.大客户→→储备管培生→→业务主任

（行编）→→科室经理（行编）→→总经理

2.为您提供广阔的发展平台和空间，可转岗至北京银行北京分部的各个机构、网点，成为正式行员

3.进入本部精英储备库，最快一年时间可获得晋升，成为北京银行正式编制行员

🎊模式:
数据名单（网申客户，上门核实深挖）
客户转介绍
分支行网点
优质企业公关

作业区域：可根据住宿就近安排。

工作时间：周一-周五08:00-17:30（弹性工作制，可自由选择是否加班)

职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、带薪年假

职位亮点：空白市场，发展空间大，可正编