1、统筹负责公司各级人才招聘，带领团队及时有效完成招聘任务；
2、制定招聘计划和策略，确保公司招聘工作的高效实施；
3、建立及完善公司招聘流程和招聘体系，完善人才评估方法；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司社招的人才需求。
岗位要求：
1、统招本科学历以上；
2、3年以上招聘工作经验优先；
3、擅长研发岗位人才引进，精通各种招聘模式和渠道，丰富的招聘经验和技巧及对接经验
4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立处理和解决各种突发事件