【工作内容】
- 负责公司薪酬体系的搭建与优化，确保薪酬结构合理、具有市场竞争力；
- 组织实施绩效考核工作，推动绩效管理流程标准化，提升员工工作效率；
- 协助制定人力资源预算，有效管控人力成本，提升组织运营效率；
- 配合上级完成人力资源相关制度建设与执行监督，保障团队稳定发展。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
- 3年以上制造业或相关行业人事工作经验，熟悉薪酬与绩效管理体系；
- 具备良好的沟通协调能力与数据分析能力，能独立处理复杂问题；
- 熟悉劳动法及相关法规，具备较强的责任心和执行力。
工作地点：广西桂林