岗位职责
1.文化传播规划与执行：结合公司战略和发展阶段，制定并执行全面的企业文化传播计划，包括但不限于内部刊物、宣传栏、线上平台、员工培训等渠道的内容策划与更新，确保企业文化信息准确、及时地传达给全体员工。​
2.文化活动策划与组织：负责各类企业文化活动的全流程策划、组织与实施，如年度庆典、优秀员工表彰等，提升员工参与度和归属感，增强团队凝聚力。​
3.文化故事挖掘与创作：深入各部门，挖掘员工在工作中的优秀事迹和体现企业文化的故事案例，通过撰写文章、拍摄视频等形式进行传播，树立企业内部榜样，弘扬企业文化。​
4.员工沟通与反馈收集：建立并维护良好的员工沟通渠道，定期开展员工访谈、问卷调查等，收集员工对企业文化建设的意见和建议，为优化企业文化策略提供依据。​
4.文化项目协作与推进：协助集团共同推进与企业文化相关的项目，确保企业文化在各个业务环节中得以体现和强化。
任职要求​
1.专科及以上学历，新闻传播、汉语言文学、市场营销、艺术设计等相关专业优先。
2.具备优秀的文字写作能力，能够撰写各类宣传文案、新闻稿、活动策划方案等，文字风格多样，富有感染力。​
3.基本掌握平面设计软件（如 Photoshop、Illustrator 等）和视频编辑软件（如 Premiere、剪映等），能够完成简单的设计和视频拍摄、剪辑任务。​
4.熟悉社交媒体平台运营规则，能够运用新媒体工具进行企业文化传播和互动推广。​
5.良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员有效沟通，推动项目顺利进行。​
6其他素质：对企业文化建设工作充满热情，具有较强的创新意识和学习能力，能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力。