一、管培生岗位方向及专业要求

Ø 研发工程师：计算机类专业

Ø 财务实施顾问：计算机类、财务类专业

Ø 咨询专员：管理学专业（人力资源管理、工商管理等）

Ø 营销专员：计算机类、财务类、市场营销专业

二、通用素质要求

Ø 2025年应届本科及以上学历，专业基础知识扎实。

Ø 具有良好的学习力，思维敏捷、善于钻研、追求卓越上进，意愿加入创新型团队，具有创业家精神和协同精神。

Ø 在校表现良好，有校园职务或相关实习经验优先考虑。

Ø 对计算机软件行业有浓厚兴趣，意愿深耕。

三、福利体系

Ø 破茧成蝶的成长赋能计划：大咖技能课、知本家论坛、特训营系列等多样化学习成长路径。

Ø 公平透明的晋级通道：“胜任力模型+绩效积分制”双轨晋升机制，打造能者上、多劳多得、机动灵活的发展通道。

Ø 激发创新的创业孵化港：设立内部孵化机制，支持员工内部创业项目的投资孵化。

Ø 幸福职场福利：法定福利+节假日礼包+生日福利+工作日茶歇，敏捷开发与扁平化管理模式，简单、自主、开放、包容的文化氛围，远离职场小人，提升工作幸福感

Ø BOSS友好，氛围和谐不内卷

Tips:学历不符要求或躺平摆烂者请勿投递~