岗位职责：

1、对接各部门文员处理员工考勤数据，确保数据的准确性和及时性；

2、核对并处理员工的考勤异常单据，包括加班、请假、迟到等；

3、维护考勤系统，确保系统正常运行，及时更新员工考勤信息；

4、协助上级完成薪酬核算工作，包括但不限于工资、奖金、福利等；

5、支持薪酬福利政策的宣传和解释，确保员工理解相关政策；

6、协助进行薪酬福利数据的分析和报告编制，为管理决策提供支持；

7、处理保险、公积金事宜，包括开户、每月增减员，确保操作合规，降低用工风险。

职位要求：

1、本科学历，1年以上工作经验；

2、熟练操作办公软件，如Excel、Word等；

3、具备良好的数据处理能力和细致的工作态度；

4、能够快速学习和适应新的薪酬福利政策和系统；

5、具备较好的沟通协调能力，能够与员工和管理层有效沟通；

6、有较强的抗压能力，能应对工作中的压力和挑战；

7、有相关人力资源或薪酬福利工作经验者优先；

8、了解国家关于薪酬福利及劳动法的相关规定。