岗位职责：1、与业务部门沟通，了解培训需求，协助设计解决方案；2、组织培训课程/活动的运营与实施，及时解决突出问题，确保培训课程/活动顺利实施；3、负责培训指标的管理及培训看板的日常运维与优化；4、负责新人入职培训日常运营、流程优化及部分课程授课；5、协助师课建设，如组织内部讲师、课程的认证；6、负责培训专项相关海报设计、推文撰写、视频剪辑、互动服务号及公邮日常运营岗位要求：1、本科及以上学历，播音主持、新媒体运营、新闻传播、汉语言文学等专业优先；2、1年以上新媒体运营经验，熟悉微信服务号、小红书、抖音、快手等新媒体渠道的推文/视频制作及运营;3、熟练使用办公软件、PS、剪映、稿定等软件及网站的使用;4、抗压能力强，能接受灵活的工作安排;