工作内容

1、主导集团业务线 EHS部门人事管理，包括组织架构和岗位设置、人力规划、招聘调度、绩效考核、晋升提名等；

2、主导集团业务线 EHS部门综合管理，包括预算编制和实施监控、采购报销、资产管理、活动策划、行政后勤等；

3、主导集团业务线 EHS年度安全生产费用预算与管理使用；

4、主导跟踪项目进度，定期汇报项目执行情况，确保项目按计划推进；

5、负责集团年度E.H.S业务KPI策划、分解、实施与闭环管理；

6、负责统筹各基地E.H.S.绩效管理，并跟踪、分析集团E.H.S.业务过程数据，基于分析结果制定实施管理方案等；

7、负责统筹集团专项措施和项目的落地执行，并拉通业务线各基地追踪目标结果；

8、主导业务线安全文化建设，并参与中心安全文化体系搭建，落地；

9、负责业务线述职报告的收集，审核，并协助业务线EHS负责人完成部门述职报告。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、注册安全工程师优先；

3、从事EHS管理岗位经验3年以上，了解集团层面EHS管理工作，主导过集团层面EHS管理工作和项目优先；

4、具备较强的表达能力，沟通能力，领导能力，心理承受能力强，能够独立完成相关工作；

5、心理素质强，灵活性较强，能适应高强度工作；

6、有较强的结果导向思维，善于沟通基地和跨部门拉通。