核心目标：负责构建、推行及持续优化吉宏股份的环境、社会及管治（ESG）战略与管理体系，提升公司在可持续发展领域的绩效、透明度和资本市场声誉，支持公司长期价值的实现。
岗位职责：
1、ESG战略与规划：
研究国内外ESG发展趋势、政策法规及行业最佳实践，协助制定并滚动更新集团中长期ESG战略与年度实施路线图。
识别并评估与公司业务相关的重大ESG议题，将其融入公司管理和业务流程。
2、ESG信息披露与报告：
主导编制并发布公司年度ESG报告/可持续发展报告，确保报告符合联交所、上交所等监管要求及GRI、SASB、TCFD等主流国际标准。
负责回应资本市场评级机构（如MSCI、标普CSA）的ESG评级问卷，管理评级过程，并制定提升评级的行动计划。
维护与投资者、分析师关于ESG绩效的沟通。
3、ESG项目管理与绩效提升：
推动并协调各事业部、职能部门开展具体的ESG改进项目（如：碳核算与减排、绿色包装研发、供应链社会责任审核、员工多元化与福祉等）。
建立并维护集团ESG关键绩效指标（KPI）数据库，定期收集、验证与分析数据，监控目标达成情况。
4、内外部沟通与能力建设：
面向内部管理层及员工，组织开展ESG意识提升与专项能力培训。
作为ESG事务的对接口，协调并支持各分子公司落实集团ESG要求。
负责与外部利益相关方（包括NGO、行业协会、媒体等）在ESG议题上的沟通与关系维护。
任职要求
1、教育背景：
统招本科及以上学历，环境科学、可持续发展、金融、经济、管理、公共关系等相关专业优先。
2、工作经验：
5年以上相关工作经验，其中至少3年专注于企业ESG/CSR/可持续发展领域。
具备主导编制上市公司ESG报告、管理ESG评级或推动大型ESG项目的完整经验。
有制造业、特别是包装印刷或消费品相关行业经验者优先。
3、核心知识与技能：
专业知识：深刻理解ESG核心议题、国内外主流ESG披露标准与框架、绿色金融相关政策。
分析能力：出色的数据收集、分析与报告撰写能力，能独立完成复杂的ESG数据分析。
4、沟通与协调：
优秀的跨部门、跨层级沟通、协调和项目推动能力，具备出色的中英文书面及口头表达能力。
5、学习与抗压：
对可持续发展领域有热情，学习能力强，能在复杂和快节奏的环境中工作。