岗位职责：

1、负责东区的蓝领招聘需求交付，业务部门的对接，招聘方案制定等；

2、负责蓝领招聘渠道的建设、拓展、维护及管理工作；

3、根据公司业务发展需求，掌握部门招聘需求，制定招聘计划、组织招聘工作；

4、根据招聘政策及制度要求，统筹及跟进重点项目的招聘、管控招聘需求及制定招聘计划方案.。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、熟练掌握PPT、Excel、Word等办公软件；

3、至少6年以上大型制造企业人力资源相关工作经验，具备3年以上一线员工招聘解决方案制定、执行、管理的经验；

4、英语CET-6及以上，具有熟练的听说读写能力；

5、执行力强、目标导向、有责任心。