岗位职责：

组织制定部门制度和规范，指挥和督导下级人员做好设备的维护保养工作，并对部门费用进行控制，节约成本

工作职责与职责细分：

1.管理制度建设：（1）组织编制部门设备管理的各项制度和规范（2）监督执行各类制度和规范的执行情况，确保设备维护保养的规范性

2.设备维护保养计划管理：（1）根据企业年度经营目标和发展战略，组织部门成员编制设备维护保养各项计划（2）组织做好各维护保养计划的分解工作，并监督实施

3.设备维护保养管理（1）组织编制设备维护保养方案，对维护保养方案进行审核（2）对方案的执行过程进行监督，指导方案改进（3）组织制定设备维护保养标准，并监督执行（4）组织对设备的日常运行状况进行监督和控制，及时排查设备隐患（5）组织对设备故障进行处理，做好设备事后维护工作（6）安排相关人员做好设备的点检工作，提高设备的运行质量

4.设备档案管理（1）指导下属人员做好设备管理的记录工作，包括设备的运行状态、点检周期、点检方式、维护保养次数等（2）建立各设备的维护保养台账，保证档案信息的齐全（3）安排做好设备各项技术参数的统计分析工作

5.维护成本管理：（1）组织编制、审核设备维护保养成本费用预算，并监督下属人员严格执行（2）组织设备维护保养成本核算分析工作，并根据分析结果，制定成本降低方案，并监督执行（3）审批、监督并控制下级的费用支出情况，每月向设备部总监提交费用月报

6.协调沟通管理（1）与企业其他部门协调做好设备维护保养工作（2）代表企业与外联单位和团体进行沟通协调，做好设备的维护保养工作（3）定期向设备部总监报告设备管理工作情况，听取上级领导意见，组织进行改进（4）组织召开生产管理工作例会，将企业的政策、策略等信息，快速、清晰、准确的传达给下级人员

7.人员管理：（1）指导、监督、检查下级的各项工作，掌握下级的工作情况，并组织对其进行必要的培训与指导（2）组织制订考核计划，对下属员工工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核（3）协助人力资源部开展设备维护部员工的岗前培训工作和技能培训工作（4）查阅下属人员的工作业绩，并对其升迁调岗等人事变动提出建议

岗位要求：

学历专业：本科以上学历，机械、电子、电气自动化相关专业

知识技能：1、机械产品设计、维修改善、非标设计、和气动、液压、知识；

2、至少熟练运用一种以上的PLC编程（如：三菱、西门子、欧姆龙）触摸屏、组态软件，熟悉伺服和变频；能熟练使用高级编程语言（如：VB、VC、C/C++)等优先；

3、熟练使用CAD/solidworks/Mintab，具有数据处理分析能力；

工作经验： 1.具备良好的沟通表达能力及抗压能力

2.具备良好的工作报告作成能力，报告的汇报能力

语言：普通话流利，英文阅读能力良好

其他：1.具备良好的沟通表达能力及抗压能力

2.具备良好的工作报告作成能力，报告的汇报能力