岗位职责：

1、组织策划专家团队的标准化工作内容，并负责搭建团队和并协调资源为团队赋能；

2、组织开发种子选手赋能培训课程，并协调专家组成员开展种子选手培训并检验培训结果，组织课程的迭代；

3、组织专家组，以及协调中心资源和国内基地资源，在项目的各阶段提供赋能辅导支持符合纠偏的工作；

4、支持海外运营管理： 负责根据生产和发货计划，确保物料和货物的准确、及时配送，以及建立和执行应急预案，以应对客户和生产中的异常需求。

5、支持海外现场与库存管理： 优化仓库布局，提升空间利用率和物流效率；实施清晰的物料标识和定位管理；执行先进先出的物料出入库原则；控制到货量，建立库存标准，及时预警物料状态，以减少呆滞风险。

6、支持海外人员管理： 制定并执行绩效考核规定，监督考核过程；建立人才选拔和培养机制，加强团队建设；推动学习型组织建设，提升员工专业技能。

7、支持海外5S与安全管理： 制定并执行5S检查标准，保持现场清洁有序；培养员工安全意识，识别并消除安

岗位要求：

1、本科及以上学历，工业工程、物流管理与工程、机械工程与自动化、管理科学与工程等相关专业或工作背景优先；

2、全局的精益和成本意识，能够牵引团队提升工厂仓储运营的竞争力；

3、具备3年以上仓库运营管理、精益生产、项目管理相关工作经验，有大型自动化制造行业经验优；

4、英语读写能力良好，口语流利，能与海外客户直接沟通。

5、具有较强的创新能力，能够牵引推动团队创新技术的规划落地，帮助公司进行降本增效；

6、与业务相关部门沟通顺畅、融洽，组织协调各部门形成合力，推动整合各方资源达成业务目标；