岗位职责
1. 负责招聘全流程（职位发布、简历筛选、面试安排、录用谈判），对接用人部门；
2. 优化招聘流程与工具，提升效率及候选人体验，维护雇主品牌；
3. 制定招聘策略，拓展渠道，保障人才储备；
4. 统筹跨地区招聘需求,分析行业人才市场动态，提供招聘策略建议；
5. 酌情协助人力其它模块工作。
任职要求
1. 本科及以上，人力资源相关专业优先；
2. 3 年以上人力资源招聘工作经验，具备招聘实操能力；
3. 熟练用办公软件，熟悉劳动法，了解货代行业人才特点者加分；
4. 具有良好的语言表达能力和沟通能力，执行力强有亲和力；
5. 具有良好的工作热情和毅力，为工作能够不断学习与自我提升。