岗位职责：

1、协助领导制订完善、组织实施人力行政有关规章制度和工作流程；

2、根据公司招聘计划，完成招聘任务；

3、员工关系的维护、员工薪资的核算及社保相关事宜；

4、公司人事行政事务其他相关工作；

5、协助完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，3-5年以上人事行政岗位经验，有人事行政方面经验者优先；

2、抗压能力强，有较强的人际沟通与协调能力；

3、具有良好的团队合作精神。


职位福利：五险、全勤奖、通讯补助、带薪年假、节日福利、周末双休